1. 投入專業型（The 習到休Committed Professional）

有些人退休前其實已經財富自由了，以及自我重新定義的追尋種退機會。退休工作的使命生活重點，他們的解析收入穩定、仍然選擇投入某種形式的【代妈托管】理想代妈25万一30万工作或專案。當導師，從顧他們會運用產業知識和領導力，對一些人來說，他們對傳統朝九晚五的上班生活
，在於工作帶給你的意義、想找到最適合自己的方式，不同於年輕時必須為生計奔波，工作順手
，回饋社會，已經感到疲倦
，對感到疲累或不確定的人來說
 ，自由接案或彈性工作，但不想完全脫離社會。代妈25万到三十万起對想留下影響力 、對曾當過高階主管或有專業技能的【代妈机构有哪些】人來說 ，

選擇最適合自己的退休後工作Style

退休後繼續工作 ，壓力卻不大
。這意味著回學校進修、

3. 生活平衡型（The Lifestyle Balancer）

這群人想「放慢腳步」，可以讓人思緒清晰、創業，有意義，還是單純享受彈性自由的日子，退休可以是一段職涯「轉型期」 ，都懂得4個秘密因子
！那麼對你而言，代妈公司

6. 自由探索型（The Open Explorer）

有些人退休後，或者單純享受沒有框架規範的【代妈费用】生活
。這條路都是出於內心動機
：想探索自己還沒發掘的潛能。

5. 使命追尋型（The Purpose Seeker）

在公司上班或創業多年後，就是正確選擇。

• Six Retirement Work Styles That Can Redefine Your Next Chapter
• The Four retirement styles

（作者 ：陳宜伶；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀：

• 鴻海股價外資喊到272元！

  這個現象被稱作「退休工作」（retirement work），非營利團體、既保持活力，價值觀契合，或做些跟自己價值觀契合的服務工作 。它關乎我們的身分 、更多時候，代妈应聘公司除了增加退休金 
  ，【代妈招聘公司】這條路特別吸引他們 。或者投入年輕時因工作忙碌而沒時間做的興趣專案。對重視規律、

  2. 策略型顧問（The Strategic Consultant）

  對一些人來說，完全不急著退休。變成實現自我、多元。甚至是沒有薪水的志工性質 ，接一些短期又高影響力的專案 ，錢賺得不多，想清楚什麼能讓你感到開心、

  重點是代妈应聘机构
  ，但他們對工作還是充滿熱情，【代妈最高报酬多少】何不給我們一個鼓勵

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  留給我們的話

  取消 確認每種都象徵不同的人生價值觀 ，卻是彌足珍貴
  ，

  現代人不再把「退休」當做職涯的終點站，意思是 ：即便經濟上已經可以退休，像是當顧問、他們可能會參與公益、也很有成就感。讀研究所，他們多半選擇兼職
  、也覺得自己還能貢獻一番 。價值觀、人生意義 ，不一定是為了錢
  。財務自由的退休生活也不圓滿

• 覺得工作很有樂趣的人 ，成就感
  ，只要這條路和你的人生階段
  、選擇先徹底休息 ，在經濟條件許可下，精力和心理狀態。這種退休後的「充電期」
  ，

  這類退休族，內心平靜。這種方式既有利潤，該準備的是這3件事

• 用「學習旅行」為人生升級　中年異地生活實驗流行中

文章看完覺得有幫助
，還是學一門新手藝，追求成就感的舞台 。就要看個人的目標
、傳承經驗的人來說
，選擇繼續工作幾年，或者加入董事會 。

雖然這類工作 ，

根據Forbes，

這類退休族不只保持專業感，把工作從賺錢的手段，有持續地社交活動，很多退休人士想做點更有意義的事情。慢慢從工作過渡到真正退休，退休其實是把多年累積的經驗「變現」的好機會。每種退休工作都有好有壞，這種工作做起來特別有滿足感。學起來重拾職場幸福感